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  • 帮互联网企业寻找互联网人

    【课程内容】

    1、互联网企业的部门架构；

    2、互联网企业的常见职位有哪些？

    3、不同职位的特点有哪些？

    【课程收获】

    初步了解和认识互联网企业的组织结构和部门分布；

    帮助企业梳理部门和岗位相关信息；

    有助于企业更深入的剖析所需岗位的特点，针对性的选择企业人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13949人已学

  • 阿米巴组织设计与单元划分
    阿米巴组织设计的前提和原则；阿米巴组织设计操作流程；阿米巴制单元划分的方法与原理
    讲师:崔晓光 1447人已学

  • 互联网公司的薪酬激励体系设计

    一、互联网公司应该有的留人方法

    1、有“竞争力”的薪酬；

    2、看得见的中长期激励；

    3、像对待用户一样良好的工作体验。


    二、有效薪酬激励是互联网公司留人的核心

    1、好的薪酬体系建立在有牵引力的职级体系上；

    2、百度、阿里和腾讯的薪酬激励体系分析。

    ①BAT的职级体系是怎样的？

    ②BAT的薪酬结构是怎样的？

    ③BAT的长期激励是怎样的？


    三、互联网公司如何设计有效的激励体系

    1、互联网公司人员的分类；

    2、各类人员的薪酬设计；

    3、各类人员的中长期激励设计。

    讲师:崔晓光 16559人已学

  • 阿米巴体系落地实战案例课
    前华为高级经理、阿米巴经营本土化实战专家邢美荣，带你掌握0成本驱动企业业绩裂变的绩效模式——阿米巴，并实现定制化落地。
    讲师:邢美荣 2742人已学

  • 互联网招聘也有亮点——个人微博
    讲师:张顺菊 13732人已学
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